003.jpg

У відповідності до ч. 9 ст.16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094, Положення про відділ охорони здоров’я Сумської міської ради (нова редакція), затвердженого Рішенням Сумської міської ради від 25 квітня 2018 року № 3361-МР, Порядку призначення на посаду керівників комунальних закладів м. Суми, затвердженого Рішенням Сумської міської ради від 25 квітня 2018 року № 3362-МР, наказу відділу охорони здоров’я Сумської міської ради від 04.04.2018 № 83 «Про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного лікаря комунальної установи «Сумська міська клінічна лікарня №4», наказу відділу охорони здоров’я Сумської міської ради від 26.04.2018 № 105 «Про затвердження складу постійно діючої конкурсної комісії відділу охорони здоров’я Сумської міської ради на проведення конкурсних відборів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров’я міста Суми», наказу відділу охорони здоров’я Сумської міської ради від 26.04.2018 № 106 «Про включення до складу постійно діючої конкурсної комісії відділу охорони здоров’я Сумської міської ради представників трудового колективу», Протоколу №1 засідання конкурсної комісії на зайняття вакантної посади головного лікаря комунальної установи «Сумська міська клінічна лікарня №4» від 02 травня 2018 року відділ охорони здоров’я Сумської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного лікаря комунальної установи «Сумська міська клінічна лікарня № 4».

Найменування: Комунальна установа «Сумська міська клінічна лікарня №4» (далі – Установа).

Юридичне та фактичне місцезнаходження Установи: 40004, м. Суми, вул. Труда,3

Основні напрями діяльності Установи:
- здійснення різноманітних заходів, спрямованих на зміцнення і захист здоров’я населення, запобігання захворювання, забезпечення надання населенню гарантованого рівня вторинної (профільної) медичної допомоги;
- проведення заходів, спрямованих на створення та підтримку стану постійної готовності системи захисту населення на випадок стихійного лиха, епідемій, аварій на виробництві, тощо;
- здійснення навчально-виховної та науково-дослідної роботи, наукової і методичної діяльності, підготовки та перепідготовки медичних фахівців, організації та забезпечення підвищення кваліфікації медичних працівників;
- розробка та впровадження нових технологій, обладнання та методів профілактики, діагностики та лікування.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення Установи:
1) КПКВК 0712010 «Багатопрофільна стаціонарна медична допомога населенню» –
48 028 315 грн., у тому числі загальний фонд – 39 100 836 грн., спеціальний
фонд – 5 927 479 грн., 3 000 000 грн.(видатки розвитку);
2) КПКВК 0712113 «Первинна медична допомога населенню, що надається амбулаторно-поліклінічними закладами (відділеннями)» – 6 110 434 грн..
3) КПКВК 0712152 «Інші програми та заходи у сфері охорони
здоров’я» – 544139 грн.;
4) КПКВК 0717640 «Заходи з енергозбереження» – 70 000 грн.;

Прийом документів для участі в конкурсі буде здійснюватись до 1 червня 2018 року (до 16: 00) у приймальні відділу охорони здоров’я Сумської міської ради, що знаходиться за адресою: м. Суми, вул. Леваневського, 26.

Номер телефона та адреса електронної пошти для довідок: (0542) 65-02-74, (095)8161042,e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..

Вимоги до претендентів:
- громадянство України;
- повна вища освіта (магістр, спеціаліст) за напрямком підготовки «Медицина»;
- післядипломна спеціалізація за фахом «Організація і управління охороною здоров’я» або іншу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр» за напрямом підготовки «Управління та адміністрування»;
- стаж роботи за лікарською спецiальнiстю — не менше 7 років, та за фахом «Органiзацiя i управління охороною здоров’я» — не менше 5 років;
- вільне володіння державною мовою, достатній рівень знань законодавства (Конституції України, законодавства України з охорони здоров’я, антикорупційного законодавства, інших законодавчих та нормативно-правових актів);
- здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки;
- високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності.

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три роки), в якому передбачаються:
- план реформування закладу протягом одного року;
- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Перелік документів, що подаються особисто (надсилаються поштою конкурсній комісії) претендентом для участі у конкурсі:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографію;
5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;
7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідку МВС про відсутність судимості;
9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;
11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Неподання всіх вищенаведених документів тягне за собою рішення конкурсної комісії про недопущення до участі у конкурсі.
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Документи, подані (надіслані) претендентами для участі у конкурсі, не розглядаються у разі:
1) подання їх особисто в останній день строку після закінчення робочого часу;
2) надіслання їх поштою після закінчення строку подання;
3) надіслання їх поштою протягом установленого строку подання та надходження до конкурсної комісії менше ніж за три робочих дні до дати проведення засідання з розгляду заяв та доданих до них документів.

Умови оплати праці керівника Установи:
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, Керівникові Установи нараховується заробітна плата відповідно до умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я, встановлених чинним законодавством України у межах кошторису витрат і видатків Установи відповідно до виділених бюджетних асигнувань та згідно із штатним розписом.
Встановлення розміру премій та надбавок Керівникові Установи здійснюється відповідно до його особистого внеску в загальні результати роботи, рівня трудової та виконавчої дисципліни, інтенсивності, складності праці.

Додаток 1_Заява про участь у конкурсі
Додаток 2_ Згода на обробку персональних даних
Додаток 3_Попередження стосовно встановлених вимог та обмежень
Додаток 4_Заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів
Додаток 5_Статут Установи
Додаток 6_Структура Установи