004.jpg

47 пакетів документів розглянула 16 травня 2018 року комісія по розгляду заяв громадян з питань призначення соціальної допомоги та прийняттю рішень про включення до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, інформації про адресу фактичного місця проживання пільговика. По 37 справам, які стосувалися житлової субсидії, комісією прийнято позитивне рішення про її призначення та по 6 справам прийнято рішення про включення до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, інформацію про фактичне місце проживання пільговика. Також комісією були враховані виняткові обставини, які склалися в сім’ї, в результаті чого по 1 справі призначили державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям та по 3 справам відмовили.

Заробітна плата – це винагорода за працю, яка в обов’язковому порядку має бути виплачена, а своєчасність її одержання – конституційне право громадянина, яке захищається законом.

Кодекс законів про працю закріплює основні права працівників. Серед них – право на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру. Стаття 43 Конституції України, в свою чергу, закріплює право саме на своєчасне одержання винагороди за працю, яке захищається законом.

Відповідно до рішень правління Фонду соціального страхування України (далі – ФССУ) з 1 січня 2018 року механізм замовлення та розподілення путівок на відновлювальне лікування за рахунок коштів Фонду замінило адресне забезпечення медичною реабілітацією.

18 травня 2018 року з 10:00 до 12:00 в приміщенні відділення ПАТ КБ «ПриватБанк», яке розташоване за адресою: проспект Михайла Лушпи, буд. 22/1, відбудеться засідання виїзного «мобільного соціального офісу».

13.04.2018 відбудеться черговий виїзд «мобільного соціального офісу» в приміщенні Машинобудівного відділення ПАТ КБ «ПриватБанк» за адресою: вул. Металургів, буд. 13 за участю представників департаменту соціального захисту населення Сумської міської ради, Сумського об’єднаного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, Сумського міського центру зайнятості, комунальної установи «Сумський міський територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) «Берегиня».

Найбільш ефективним заходом регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, узгодження інтересів працюючих, роботодавців та уповноважених ними органів залишається колективний договір, де встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо організації виробництва, праці, відпочинку, продуктивної зайнятості, нормування, оплати, умов та охорони праці, а також додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги. На сьогоднішній день укладено та зареєстровано колективні договори на 2 057 підприємствах міста Суми, з них: 801 – на підприємствах торгівлі та побуту (39,0%), 304 – в будівництві (14,8%), 242 – на промислових підприємствах (12,0%), 144 – в житлово-комунальному господарстві (7,0%) та інші. В І кварталі 2018 року зареєстровано 135 колективних договорів, змін та доповнень до них, якими охоплено 4 596 працюючих. Порівняно з І кварталом 2017 року кількість зареєстрованих колективних договорів збільшилась на 31 (29,8%).

16.03.2018 відбулася зустріч представника департаменту соціального захисту населення Сумської міської ради з працівниками Обласного комунального закладу «Обласне бюро судово-медичної експертизи» за адресою: м. Суми, вул. Курська, буд. 111 з питань соціального забезпечення.

Більшість українських пересічних громадян, які збираються виїхати за кордон у пошуках кращого життя, навіть не здогадуються про своє реальне становище в іншій країні, а мають уявлення вже після перетину державного кордону України.

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон України) працюючим громадянам гарантується соціальний захист у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорона життя та здоров’я.